Die Innovationsbilanz des Unternehmens bescheinigt Laudert eine für den deutschen Mittelstand außergewöhnliche Innovativität. Bewertet wurden dazu einerseits bereits realisierte Innovationserfolge, in besonderem Maße über eine Potenzialanalyse aber auch das Innovationspotenzial für die Zukunft.
Stellvertretend für das Unternehmen nahmen die drei Laudert-Geschäftsführer Holger Berthues, Sven Henckel und Jörg Rewer die Ehrung in Frankfurt entgegen. „Die Ehrung unterstreicht die offene und wertschätzende Innovationskultur, die unsere gesamte Unternehmensgeschichte bisher getragen hat: Bereit sein, neuen Ideen und Technologien Raum für Erfolg zu geben. Sowohl intern als auch nach außen hin ist die Auszeichnung daher ein Signal, auf das wir stolz sein können”, so Jörg Rewer.
In der Gesamtwertung der vier Kategorien für das Potenzial (Innovationsförderndes Top-Management, Innovationsklima, Innovative Prozesse und Organisation, Open Innovation) erreichte Laudert einen bemerkenswerten Bewertungsschnitt von A- (auf einer Skala von A+ bis G). Für die Bewertung der Kategorie Innovationsklima wurde gar die Bestnote von A+ erreicht. In dieser Kategorie wird die Unternehmenskultur des Unternehmens bewertet, und wie sie durch die Förderung von Kreativität, Lernwillen und Dynamik ein positives Klima schafft, in dem Ideen entstehen und sich entwickeln können.
Die Teilnahme am Top 100-Finale versteht die Laudert-Geschäftsführung auch als Auftrag. Sven Henckel bekräftigt: “Innovation ist ein Versprechen an die Zukunft. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern werden wir weiterhin neue Ideen und Technologen entwickeln, die echte Mehrwerte für die Produkt- und Markenkommunikation generieren.”
Stellvertretend für das Unternehmen nahmen die drei Laudert-Geschäftsführer Holger Berthues, Sven Henckel und Jörg Rewer die Ehrung in Frankfurt entgegen. „Die Ehrung unterstreicht die offene und wertschätzende Innovationskultur, die unsere gesamte Unternehmensgeschichte bisher getragen hat: Bereit sein, neuen Ideen und Technologien Raum für Erfolg zu geben. Sowohl intern als auch nach außen hin ist die Auszeichnung daher ein Signal, auf das wir stolz sein können”, so Jörg Rewer.
In der Gesamtwertung der vier Kategorien für das Potenzial (Innovationsförderndes Top-Management, Innovationsklima, Innovative Prozesse und Organisation, Open Innovation) erreichte Laudert einen bemerkenswerten Bewertungsschnitt von A- (auf einer Skala von A+ bis G). Für die Bewertung der Kategorie Innovationsklima wurde gar die Bestnote von A+ erreicht. In dieser Kategorie wird die Unternehmenskultur des Unternehmens bewertet, und wie sie durch die Förderung von Kreativität, Lernwillen und Dynamik ein positives Klima schafft, in dem Ideen entstehen und sich entwickeln können.
Die Teilnahme am Top 100-Finale versteht die Laudert-Geschäftsführung auch als Auftrag. Sven Henckel bekräftigt: “Innovation ist ein Versprechen an die Zukunft. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern werden wir weiterhin neue Ideen und Technologen entwickeln, die echte Mehrwerte für die Produkt- und Markenkommunikation generieren.”