Gemeinsam wachsen – neue Ziele erreichen

Werde Teil des Laudert-Teams!


Wir suchen Verstärkung!

Ausschlaggebend für den Laudert-Erfolg sind unsere engagierten Mitarbeiter und ein Arbeitsumfeld mit Work-Life-Balance, das diese Leistung ermöglicht und fördert. Intensive Aus- und Weiterbildung sowie hohe Eigenverantwortung werden durch großes individuelles Engagement und hohe Loyalität der Mitarbeiter gegenüber Kunden und dem Team honoriert. Wir wollen weiter wachsen und sind daher immer auf der Suche nach technisch kreativen und innovationsfreudigen Teamplayern.


Berufswelten

Unsere 450 Mitarbeiter sind so vielseitig wie unsere Geschäftsbereiche. Bei uns arbeiten sowohl Medienmacher und IT-Spezialisten als auch Modeexperten und Fotografie-Profis. Das Laudert-Team setzt sich größtenteils aus diesen Berufsgruppen zusammen:

  • Mediengestalter
  • Software-Entwickler
  • Projektmanager
  • Fotografen
  • Stylisten
  • Visagisten
  • Kaufmännische Mitarbeiter
  • Quereinsteiger aus anderen Berufen

Work@Laudert

Helle Räume, klare Strukturen und modernstes Equipment

– mit diesen Schlagworten ist die Arbeitsatmosphäre bei Laudert gut umschrieben. Ruhiges, konzentriertes Arbeiten wird ebenso ermöglicht wie der intensive Gedankenaustausch innerhalb von Projektteams und in der Kommunikation mit den Kunden. Gut ausgestattete, ansprechende Teamküchen, moderne Lounges und der Garten (Vreden) stehen für Pausen und Besprechungen zur Verfügung. Für jeden Geschmack bieten wir ein tägliches Mittagstisch-Angebot und ein Snackpoint mit süßen und salzigen Snacks, kalten Getränken und deftigen Suppen und Eintöpfen. Legendär sind die Sommerfeste und After-Work-X-Mas-Parties sowie die individuellen Teamevents, die über das Jahr verteilt stattfinden.


Bei der Arbeit ist mir die Freiheit, meine Projekte eigenverantwortlich umsetzen zu können, besonders wichtig. Genau das ermöglicht mir Laudert. Der intensive Gedankenaustausch mit den Kollegen in unseren Projektteams gibt mir immer wieder neue Inspiration und Einblicke in andere Arbeitsfelder. Möglich ist in unserem IT-Team übrigens auch das Arbeiten vom Homeoffice aus, was mir als jungem Vater sehr entgegenkommt.


Aus- und Weiterbildung

Die Basis unseres Erfolges

Die intensive Aus- und Weiterbildung ist ein wesentlicher Bestandteil unseres erfolgreichen Wachstums in den vergangenen Jahren. Für unser Ausbildungskonzept erhielten wir mehrfach Auszeichnungen.
Mehr zum Thema Ausbildung bei Laudert.

Dass das Ende der Ausbildung nur der Auftakt zu lebenslangem Lernen ist, ist jedem Laudert-Mitarbeiter bewusst. Sprachkurse, Weiterbildungen in diversen Fachrichtungen sowie berufsbegleitende Studien werden vom Unternehmen angeboten und unterstützt.


Jeder stellt sich während seiner Schullaufbahn die Frage, welchen Weg man nach dem Abschluss einschlagen soll. Erst relativ spät habe ich mich für ein Studium im IT-Sektor entschieden. Mir gefällt die Herausforderung, kreative IT-Lösungen zu den unterschiedlichsten Problemstellungen zu finden. Durch das duale Studium bei Laudert kann ich all dies kombinieren und stelle gleichzeitig eine gute Symbiose zwischen theoretischem Wissen aus dem Studium und praktischer Erfahrung im Unternehmen her.


Work-Life-Balance

Familienfreundlichkeit wird vor dem Hintergrund des demografischen Wandels zu einem immer wichtigeren Instrument in der Personalpolitik. Dies gilt insbesondere für Unternehmen mit hoher Frauenquote und einem jungen Durchschnittsalter, wie bei Laudert.


Unser aktuelles Angebot umfasst:

  • Flache Hierarchien und ein offenes, partnerschaftliches Klima, in dem die soziale Verantwortung selbstverständlich ist
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Unkomplizierter Wiedereinstieg nach der Elternzeit
  • Mittagstisch-Angebot (Vreden)
  • Kita-Plätze im Kinderhauses Rasselbande (Vredener Unternehmenskindergarten)
  • Kinderferienbetreuung (in Kooperation mit dem Kinderhaus Rasselbande Vreden)

Bei einer Frauenquote von 50% und einem Durchschnittsalter von Anfang 30, ist Familienfreundlichkeit bei Laudert selbstverständlich. Seit unsere beiden Mädchen da sind, bin ich froh, dass ich meine Aufgaben flexibel einteilen kann und auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit lief reibungslos und völlig unkompliziert.


Gesundheitsprogramm

In einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Egal ob Laufen, Yoga oder Zumba – bei der Vielzahl an Sportkursen, sollte für jeden etwas Passendes dabei sein:

  • Ganzheitliches Gesundheitsprogramm mit einer großen Auswahl kostenloser Sportkurse – z.B. Yoga, Lauftraining, Zumba, Bodyforming, Faszien- und Rückentraining – im Unternehmen (Vreden) oder vergünstigter Mitgliedschaften im Fitnessstudio (Hamburg und Stuttgart)
  • Im Bedarfsfall kostenlose Behandlung durch einen Physiotherapeuten (Vreden)
  • Entspannungsraum mit BrainLight-Massagesessel für Stressabbau und Wohlbefinden
  • JobRad: Kostengünstiges Leasen von E-Bikes für den Arbeitsweg
  • Kostenloses Obst und Wasser

Benefits

Je erfolgreicher wir sind, desto stärker profitieren auch unsere Mitarbeiter. Neben einer Gewinnbeteiligung erhalten Laudert-Mitarbeiter auch Tankgutscheine oder kostenfreie Monatskarten für den ÖPNV.
Viele Mitarbeiter zählen seit vielen Jahren oder sogar Jahrzehnten zum Laudert-Team. Ab einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren werden Jubilare für ihre langjährige Treue mit Lebensversicherungen und/oder Sachgeschenken belohnt.


Unsere Bonusleistungen:


  • Gewinnbeteiligung
  • Tankgutscheine/ÖPNV-Tickets
  • Sprachkurse
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsprogramm


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