Um die Gesundheit aller Mitarbeitenden zu sichern und größtmöglichen Schutz am Arbeitsplatz zu gewähren, werden Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz bei Laudert großgeschrieben. Wir fordern und fördern daher ein verantwortungsvolles Verhalten an allen unseren Standorten – von den Mitarbeitenden über die Führungskräfte bis hin zur Geschäftsführung.

Bei Laudert steht ein vorurteilsfreier Umgang an erster Stelle. Werte wie Respekt, Anerkennung und Fairness genießen hohe Priorität und werden zwischen allen Mitarbeitenden in der Firma, unabhängig von Position und Abteilung, gelebt und gepflegt.

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, weswegen wir Anerkennung und Achtung vorleben möchten. Mitarbeitende sollen sich nicht nur wohlfühlen, sondern auch sicher und wertgeschätzt. Auch aus ökonomischer Sicht sind wir von diesem Ziel überzeugt – denn nur so kann jeder seine volle Arbeitskapazität erreichen. Vereinbarungen zu existenzsichernden Löhnen berücksichtigen alle internen Mitarbeitenden des Unternehmens, unsere Tochterunternehmen sowie Joint Ventures.

Wir möchten ein positives und zwischenmenschliches Verhältnis zwischen den Mitarbeitenden des Unternehmens generieren, weshalb wir zahlreiche Benefits anbieten, die auf Work-Life-Balance sowie körperliche und geistige Gesundheit einwirken – etwa flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Mobile Office, Sport- und Gesundheitsprogramme etc. Den Gemeinschaftsgeist stärken wir über Feste, etwa an Weihnachten, Sommerfeste, abteilungsinterne Treffen o. Ä.. So lernen wir uns in entspannter Atmosphäre besser kennen und bauen soziale Verbindungen zueinander auf.