Bei uns gibt es viele Facetten
Vielfalt bei Laudert
Bei Laudert setzen wir auf Vielfältigkeit. Das bedeutet auch, dass jeder Mensch unterschiedliche Stärken und Schwächen mitbringt. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, sich weiterzuentwickeln, insbesondere in Bezug auf ihre Stärken. Dabei arbeiten wir engagiert, initiativ, leistungsorientiert und richtungsweisend. Besonders effektiv sind wir, wenn wir unsere Stärken als Team zusammenbringen – so erreichen wir Leistungen, die uns als Unternehmen prozessstark und wettbewerbsfähig machen.
Zur Vielfältigkeit gehört auch Diversität und Gleichberechtigung. Menschen aus 17 Nationen arbeiten für uns, und unsere Frauenquote in Führungspositionen liegt bei rund 50 %. Selbstverständlich wird bei Laudert für gleiche Leistung gleiches Gehalt bezahlt – komplett gleichberechtigt. Auch in der Kommunikation ist uns Gleichberechtigung wichtig. Unsere Haltung zur gendergerechten Sprache beschreiben wir hier:
Gendergerechte Sprache
Zur Vielfältigkeit gehört auch Diversität und Gleichberechtigung. Menschen aus 17 Nationen arbeiten für uns, und unsere Frauenquote in Führungspositionen liegt bei rund 50 %. Selbstverständlich wird bei Laudert für gleiche Leistung gleiches Gehalt bezahlt – komplett gleichberechtigt. Auch in der Kommunikation ist uns Gleichberechtigung wichtig. Unsere Haltung zur gendergerechten Sprache beschreiben wir hier:
Gendergerechte Sprache