Unsere Brand Culture

Die Laudert Unternehmenskultur ist unser höchstes Gut! Kein Wunder, denn unsere Mitarbeitenden spiegeln das in der letzten Great Place To Work-Befragung sehr deutlich. Laudert möchte dies vorantreiben und die gemeinsamen Werte im täglichen Miteinander weiter stärken. Nicht zuletzt ist die Unternehmenskultur für bis zu 31%* des finanziellen Erfolges verantwortlich.

^{*https://www.sueddeutsche.de/karriere/studie-zur-unternehmenskultur-wettbewerbsfaktor-mitarbeiter-1.277626}

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#ONE

EIN WEGWEISER ALS TÄGLICHER
BEGLEITER FÜR ALLE

Daher nutzen wir einen Wegweiser zu unseren Culture Codes, der uns alle – ob Führungskraft wie auch Mitarbeitende – im täglichen Doing begleitet.

Unser Culture Code:

formuliert die angestrebte gemeinsame Haltung in der täglichen Führungs- und Zusammenarbeit
ist die leitende Grundlage für die zukünftige Zusammenarbeit im Führungsteam und mit den Mitarbeitenden
ermöglicht uns, die Marke Laudert nach innen glaubwürdig vorzuleben
gilt für alle Kolleginnen und Kollegen: Mitarbeitende UND Führungskräfte

#ONEPOWER

Mit vereinten kräften

Jeder von uns, jedes Team, jede Abteilung und jeder Standort ist ein wichtiger Teil des großen Ganzen. Gemeinsam sind wir am stärksten.

Daher teilen und bündeln wir unser Wissen, indem wir uns regelmäßig austauschen – sowohl im Team als auch abteilungs- oder standortübergreifend. Wir verstehen, was andere Teams, Abteilungen und Standorte tun und wissen in gemeinsamen Projekten genau, woran wer gerade arbeitet.

Dabei pflegen wir mit Leidenschaft unser Netzwerk im Team und auch mit externen Partnern, um mit vereinten Kräften das rundum wirksamste Ergebnis für unsere Kunden erarbeiten zu können.

#ONEHOME

Mit vollem herzen

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und Menschlichkeit. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, dabei ist regelmäßiges, ehrliches und wertschätzendes Feedback (in beide Richtungen) für uns eine Selbstverständlichkeit.

Wir stehen zu unserem Wort, hören einander aufmerksam zu und machen immer wieder spürbar, dass uns das Wohlergehen unserer Kolleginnen und Kollegen eine Herzensangelegenheit ist.

Denn Laudert ist uns eine zweite Heimat – an allen Standorten.

#ONEstepahead

Mit offenem geist

In all unserem Tun hinterfragen wir, ob wir mit unseren Ergebnissen in der Branche einen Maßstab setzen und ob wir für unseren Kunden die denkbar wirksamste Lösung entwickelt haben.

Wenn dies erfordert, neue Ideen oder neue Methoden etc. auszuprobieren, so gehen wir diese neuen Wege gerne. Dabei kombinieren wir Erfahrungen, reichern diese mit neuem Wissen an und erarbeiten uns Themen so lange, bis wir sie besser beherrschen als andere.

Auf diesem Weg sehen wir Fehler nicht als Scheitern an, sondern als Chance, uns und unsere Kunden weiterzuentwickeln. Wir setzen spürbar alles daran, unseren Kunden immer einen Schritt voraus zu sein, um sie proaktiv mit neuen Lösungen überraschen zu können.

Wir sind für DICH da

DU HAST NOCH FRAGEN?

Ich bin Christina Giesen, verantwortlich für das super wichtige Thema Employer Branding. Hast du Fragen zu unserer Kultur und unseren Werten? Dann melde dich immer gerne!

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